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Bewerber professionell auswählen

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Müllerschön, Albrecht
Jahr: 2012
Verlag: Weinheim, Beltz
Mediengruppe: Sachbuch
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Inhalt

Vorbereitung und Durchführung des Einstellungsverfahrens.
Die richtigen Mitarbeiter bei der Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Falsche Entscheidungen führen zu unnötigen Konflikten und immensen Kosten. Dies muss nicht sein und kann durch eine systematische Herangehensweise verhindert werden.
Der Autor zeigt Ihnen ausführlich und mit konkreten Beispielen, wie Sie ein effektives System zur Personalrekrutierung aufbauen können. Konkrete Anleitungen, Checklisten zur Vereinfachung Ihrer Arbeit sowie differenziert dargestellte Fragen für die Einstellungsinterviews erleichtern Ihnen die Auswahl. (Anforderungsprofil erstellen, Stellenanzeigen formulieren, Vorselektion vereinfachen, Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen, Eindruck absichern, Assessment-Center durchführen, Checkliste Gesamtauswahlverfahren).
 

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Müllerschön, Albrecht
Jahr: 2012
Verlag: Weinheim, Beltz
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Systematik: Suche nach dieser Systematik Hkk 30
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ISBN: 978-3-407-36516-3
Beschreibung: 2., überarb. und erw. Aufl., 201 S.
Schlagwörter: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Auswahlverfahren, Burteilung, Burteilungsfehler, Einstellungsverfahren, Gesamtauswahlverfahren, Personalauswahl, Potenzialfeststellung, Probearbeitsverhältnis, Vorstellungsgespräch, AGG, Probezeit
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Mediengruppe: Sachbuch